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¿Qué formación es más solicitada con la crisis?¿Nos hemos olvidado de la formación presencial? ¿Se siguen formando los directos en épocas de crisis?
Estos y otros aspectos más se analizan en el informe anual de la ASTD: “Indicadores de la formación y desarrollo de las organizaciones 2009”.
Epise, como partner Internacional de la ASTD (American Society for Training and Development), tiene la exclusividad para difundir la versión en español de este informe sobre las tendencias del aprendizaje y el rendimiento en el puesto de trabajo de las empresas norteamericanas.
A continuación, resumimos los aspectos más destacados de este informe:
Se mantiene la inversión en formación
Como consecuencia del incremento de la presión para hacer frente a la incertidumbre económica, las empresas sólo disminuyeron un 3,8% la inversión media anual por empleado en el 2008.
El esfuerzo por ser eficientes
Después de reducir la producción promedio y los gastos de impartición, los departamentos de formación siguen produciendo y gestionando contenidos de manera eficiente.
Sin cambios en la demanda de contenidos
La situación económica durante el 2008 no generó una demanda de modernización de contenidos. La impartición de contenidos específicos el primero en el ranking.
La formación presencial recupera terreno
La formación presencial se recuperó en 2008 tras dos años de caídas, mientras que la tendencia de crecimiento constante de la metodología e-learning se ha visto frenada.
Conclusiones
A medida que la economía mundial comenzó su espiral descendente, los departamentos de formación se han adaptado y han continuado prestando sus servicios.
Como la incertidumbre económica persiste, es una oportunidad para que la formación juegue un papel aún más importante en la preparación para la recuperación.
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